Leadership

Jste manažer nebo lídr?

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr

Udělejte si sami pro sebe malý test. Přečtěte si nejčastější spojení, které charakterizují manažery a lídry. Tato spojení porovnejte ve vztahu k vaší osobě a vyhodnoťte k jaké skupině máte nejblíž.

Manažer lidi řídí / lídr je vede.

Manažer se chová na základě autority / lídr na základě dobré vůle.

Manažer motivuje lidi strachem / lídr vytváří nadšení.

Manažer říká „já“ / lídr říká „my“.

Manažer hledá viníky za neúspěch / lídr napravuje chyby.

Manažer ví, jak se to dělá / lídr ukazuje, jak se to dělá.

Manažer využívá lidi / lídr utváří lidi.

Manažer bere důvěru / lídr dává důvěru.

Manažer přikazuje / lídr žádá.

Manažer říká „jdi a udělej“ / lídr říká „pojďme a udělejme“.

Pokud jste spíše manažer, máte blíž ke korporátnímu světu a pravděpodobně byste uspěli v nějaké firmě na vedoucí pozici. Vyhovuje vám mentalita zaměstnance a role nadřízeného a podřízeného. Pokud se chováte jako lídr, inspirujete lidi a v každém vidíte jen to nejlepší. Máte šanci uspět v čemkoliv si zamanete. Lidé vás přirozeně následují.

STAHUJTE ZDARMA PDF DÁRKY

DALŠÍ ROČNÍK NEZÁVISLÉ MLM AKADEMIE





PDF: Kde brát lidi do MLM, aby Vám nedošly kontakty!
 


MLM plávovač je ve FB Skupině MLM Poradna!



PDF: Jak správně telefonovat v MLM! Stahujte.
 


 

JIŽ TUTO NEDĚLI OD 17:00 MLM SUMMIT

DO STARTU AKCE ZBÝVÁ:

Zbývá do startu MLM Summitu...


 
 
Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr

Jsme největší komunita podnikatelů v síťovém marketingu na CZ/SK internetu s tradicí od roku 2011. Pravidelně sdílíme praktické informace, rady, tipy a návody, jak úspěšně podnikat v network marketingu. V případě dotazů, postřehů nebo návrhů spolupráce nás neváhejte kontaktovat prostřednictvím kontaktního formuláře.

2 Comments

  1. Hezký den, Jane,

    díky za sdílení, sice krátkého, ale přesto k zamyšlení nutícího textu…

    Myslím, že všichni máme přirozeně blíže k tomu ostatní řídit. Vidíme to až příliš často v našem okolí k cestě k naší dospělosti a i v zaměstnání v korporátním světě. Jen málokdy se máme možnost potkat se skutečnými lídry… A tak známe jen manažery a tento příklad prostě následujeme…

    Stát se lídrem musíme naučit. Nejlépe také z příkladu. Je to proces a vezme to nějaký čas, ale stojí to za to… Každému přeji, aby to rozhodnutí udělal a na danou cestu „přerod v lídra“ se vydal.

    Není to jen o výše zmíněných větách, je to hlavně o způsobu myšlení.

    Přeji všem skvělý den….

    • Roberte díky za koment. Také nemůžeme říci, zda je lepší být tím nebo oním. Ať už je člověk manažerem nebo lídrem, hlavní je, aby zůstal svůj.

Napsat komentář